مقاله ترجمه شده؛ دانش اقتصادی ضرورتی نوین و نیازی تحمیل شده می باشد که منجر به برتری در رقابت پایدار می شود. امروزه رسیدن به برتری دانش منجر به یک مزیت رقابتی پایدار می شود.بنابراین تعجب آور نیست که دانش اساس رقابت پایدار شناخته شده است.این مکانیزم نه تنها برای افراد بلکه برای سازمانها نیز ضروری می

دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 1190 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: doc, pdf

تعداد صفحات: 14

حجم فایل:401 کیلوبایت

چکیده:
دانش اقتصادی ضرورتی نوین و نیازی تحمیل شده می باشد که منجر به برتری در رقابت پایدار می شود. امروزه رسیدن به برتری دانش منجر به یک مزیت رقابتی پایدار می شود.بنابراین تعجب آور نیست که دانش اساس رقابت پایدار شناخته شده است.این مکانیزم نه تنها برای افراد بلکه برای سازمانها نیز ضروری می باشد. امروزه برخی از مفروضات مهم برای کسب کارهای پیشرفته سازمانها عبارتند از تنوع در محصولات،نوآوری پویا،لزوم مدیریت غیرمستقیم و تبادل دانش می باشند.سازمانهای کنونی علاوه بر تولید دانش ساده به دنبال فراهم کردن خلاقیت و ارزش آن در سازمانها می باشند.در این معنا توجه ویژه ای به مفهوم مدیریت دانش و سازمانهای یادگیرنده می شودکه باید دانش به شکل موثر در زمان و مکان درست بکار گرفته شود با استفاده از این مفهوم دانش مبنای دستیابی سازمانها به مزیت رقابتی محسوب می شود تا به سرعت و به طور کارا از دانششان استفاده کنند.

مقاله ترجمه شده، رواج شکلهای موقت همکاری و فعالیتهای پروژه محور در حال افزایش است و تراکم دانش محتوای کاری در حال رشد می باشد. بهرحال ماهیت ناپایدار و منحصر به فرد پروژه ها و برنامه ها از انتقال دانش میانی و درون پروژه ها حمایت نمی کند. هدف از این تحقیق شناسایی و تشخیص عوامل موفقیت مدیریت دانش ...

دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 861 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: doc, pdf

تعداد صفحات: 32

حجم فایل:318 کیلوبایت

چکیده:
رواج شکلهای موقت همکاری و فعالیتهای پروژه محور در حال افزایش است و تراکم دانش محتوای کاری در حال رشد می باشد. بهرحال ماهیت ناپایدار و منحصر به فرد پروژه ها و برنامه ها از انتقال دانش میانی و درون پروژه ها حمایت نمی کند. هدف از این تحقیق شناسایی و تشخیص عوامل موفقیت مدیریت دانش در سازمانهای موقتی است. طبق یک نمونه فرا صنعتی با 414 سازمان، ما روش حداقل مجذورات را برای ارزیابی تاثیر عوامل فرآیند محور، ساختاری، سازمانی و فرهنگی بر موثر واقع شدن مدیریت دانش به کار بردیم. علاوه بر حمایت فن آوری اطلاعات و عناصر رسمی سازمان، عوامل فرهنگی بیشترین اثر را بر موفقیت مدیریت دانش دارد. در سازمانهای موقتی، فقدان فعالیتهای روتین وحافظه سازمانی جبران می شود. نتایج بدست آمده به درک متفاوتی از مدیریت دانش در محیطهای پروژه ای کمک می کند.

مقاله ترجمه شده؛ رويكردهاي مكمل براي فرصت‌هاي بازارهاي خارجي اوليه، شركت‌هايي كه به دنبال گسترش در خارج از كشور هستند با وظيفه پيچيده غربال‌كردن و ارزيابي بازارهاي خارجي روبه‌رو هستند. مديران چگونه مي‌توانند فرصت بازارهاي خارجي را تعريف كنند، مشخص كنند و بيان كنند؟ چه چيزي يك بازار خوب را محيط يك ص

دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 761 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: doc, pdf

تعداد صفحات: 14

حجم فایل:186 کیلوبایت

چكيده:
شركت‌هايي كه به دنبال گسترش در خارج از كشور هستند با وظيفه پيچيده غربال‌كردن و ارزيابي بازارهاي خارجي روبه‌رو هستند. مديران چگونه مي‌توانند فرصت بازارهاي خارجي را تعريف كنند، مشخص كنند و بيان كنند؟ چه چيزي يك بازار خوب را محيط يك صنعت جذاب مي‌سازد؟ بازارهاي ملي با بازارهاي خارجي تفاوت قابل ملاحظه‌اي از قبيل جذابيت بازار ناشي از محيط اقتصادي و تجاري، نرخ رشد، ثبات سياسي، ظرفيت مصرف، پذيرش كالاي خارجي و ساير عوامل دارد. تحقيق حاضر استفاده از دو رويكرد مكمل براي ارزيابي و انتخاب بازارهاي خارجي اوليه را ارائه مي‌دهد: خوشه‌سازي بين كشورها و دسته بندي كشورها. اين دو روش در تركيب با هم مي‌تواند براي تصميم گيري مديريتي در مراحل ابتدايي انتخاب بازار خارجي اوليه بسيار مفيد باشد.